Gode processer skaber vi sammen

Noget af det, vi erfaringsmæssigt oplever, at konsulenter opdager, når de begynder at arbejde med LØFT er:

• At de oplever at føle sig kompetente på en ny måde.
• At de oplever LØFT som en stor forandring i arbejdet med at få deltagerne aktiveret i samarbejdsprocesserne og dermed samtidig vokse med opgaven og arbejde med stor selvstændighed i arbejdet.
• At tonen og samarbejdet i sig selv får et "løft" og bidrager til mere gejst og glæde i arbejdet.
• At man som konsulent oplever ikke at stå alene med både overvejelser og beslutninger, men at LØFT naturligt skaber en ramme omkring fællesskabet, som fordrer samarbejde og gør alle mere modige og engagerede.
• At LØFT skaber mere inspirerende og givende samarbejdsrelationer - både internt og i forhold til borgere, kunder og samarbejdspartnere.

Og det er jo blot et lille udpluk, men det fortæller os, at der er så mange muligheder for at udvikle og udvide sine konsulentfærdigheder med afsæt i LØFT.

Det afgørende er at beslutte sig for at ville noget med sit konsulentvirke, og uddannelsens form og samtidige skabelse af netværker understøtter ikke blot den læringsmæssige del, men langt vigtigere muligheden for at øve sig i trygge rammer.
Det er afgørende for det mod, der også skal til, når man vælger at sætte nye mål og insistere på at være en endnu mere tydelig, inddragende og skabende konsulent.

Vi ønsker at vise, at der er andre måder at tænke og handle i forhold til de forskellige opgaver, man møder.
På vores hjemmesiden kan du finde flere oplysninger om LØFT samt om uddannelsens form og indhold. Ligeledes kan du finde information om vores baggrund og tilgang samt vores håb om, at vi med uddannelsen i SKABENDE PROCESSER, kan bidrage til udvikling af vores fælles samtaler om opgaverne og dermed en markant styrkelse af skabende udviklingsarbejde i praksis.